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成都天府机场停车场内，一辆网约车像失控般疯狂绕圈，现场目击者惊呼“停不下来”！网友拍摄的视频瞬间点燃全网：是车辆故障还是司机疯了？警方火速通报：只因接不到客人，司机情绪崩溃上演“现实版疯狂赛车”。比亚迪深夜紧急发声，直指网络谣言：刹车正常，车没问题！这场离奇的机场“旋风”背后，究竟藏着网约车行业的多少无奈与辛酸？谁该为这场公路惊魂负责？真相远比你想象得更扎心……
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7月24日中午12点30分，成都天府机场停车场内上演了惊险一幕。多位现场网友用手机记录下了过程：一辆白色比亚迪轿车以远超正常行驶的速度，在停车场内一圈又一圈地高速绕行。车轮摩擦地面的刺耳声音清晰可闻，周围人群纷纷避让，远远围观。拍摄视频的网友声音中带着不安：“一直在转圈圈，根本停不下来！”短短几分钟，相关视频便在抖音、微博等平台被疯狂转发，瞬间引发全网担忧——这车是不是失控了？
机场运行安全牵动人心。下午4时，天府机场消防部门向极目新闻记者证实：“那辆转圈的车已经停了下来。”几乎在同一时间，机场警方人士回应称，车辆停稳后，现场并未收到任何人员受伤或车辆损毁的报告。天府机场官方工作人员紧接着补充说明：“目前机场停车场运行一切正常。”这初步安抚了公众情绪，但核心问题仍未解开：这诡异的行为究竟为何发生？车到底怎么了？司机当时是什么状态？所有人都在等待一个权威答案。
24日晚间，四川省公安厅机场公安局的官方通报揭开了谜底。通报清晰指出：“12时30分许，我局接群众报警后民警迅速到场处置，涉事车辆主动配合停靠路边。”经警方缜密调查，驾驶员是40岁的蒋某。他驾驶的是一辆网约车，当时车上仅有其一人，并无乘客或其他随车人员。警方查明的直接诱因令人意外：“驾驶员蒋某因长时间联系不上抵达成都的预订客人”，这导致了他情绪“急躁”，进而做出驾车在停车场内持续绕行的非理性行为。通报特别强调：经专业检测，已完全排除蒋某存在酒驾或毒驾的可能。这证实了，失控的不是车辆，而是人的情绪。绕行期间万幸没有造成人员伤亡或财产损失。
网络上关于“刹车失灵”、“车辆失控”的猜测一度甚嚣尘上。事件另一主角——比亚迪公司也在24日当晚迅速发布了权威声明，矛头直指这些传言：“我们已关注到成都天府机场的事件，经核实：该车的刹车系统功能正常，事件与车辆本身无关。”这份声明异常强硬和具体，明确指出：“车辆是由车主（即蒋某）自行安全停靠的，过程中未造成任何碰撞事故和人员伤亡。”面对已经广泛传播的网络谣言，比亚迪更是拿出了法律武器：“我们已对网络谣言全面取证，并敦促发布谣言的媒体及网络用户尽快删除不实信息。”企业的反应速度和技术自证，给这场由司机个人情绪引发的风波，在机械安全层面画上了坚定的句号。
舆论场上掀起了激烈的讨论。一部分网友对驾驶员蒋某表达了同情，认为联系不上客人的焦虑感可以理解。“干过网约车的都懂，机场等单本来就煎熬，客人失联简直让人原地爆炸！”，有自称曾是网约车司机的网友留言道。2025年行业报告数据显示，在大型交通枢纽如天府机场，预约单临时取消或客人失联的情况并非个例，司机空耗时间、油费却颗粒无收的挫败感巨大。这些情绪累积，极易成为引爆点。有专业人士指出，即使在极端急躁的情况下，选择在公共场所尤其是人流车流密集的停车场内高速绕行，这种行为本身已构成严重的安全隐患，是对公共安全的极大漠视。机场公安的及时介入和高效处置，有效地将一场可能失控的危机化解在萌芽状态。
网络上未经证实的“刹车失灵”言论为何能快速扩散？这背后是长期以来形成的对某些品牌车辆安全性的刻板印象和莫名恐慌。比亚迪此次的快速响应和专业声明，提供了一个品牌主动澄清、保护自身声誉的示范案例。其声明中“全面取证”、“敦促删除”等措辞，展现了打击谣言、维护网络信息清朗环境的明确态度和行动力。
机场警方在处理整个事件中展现出的专业性和透明度值得关注。从接警、迅速到场处置，到完整调查事件经过（包括查明驾驶员身份、动机、进行酒驾毒驾排查），再到当天就发布详细的情况通报，回应公众关切的核心点，流程清晰高效。通报没有仅仅停留在“已处置完毕”，而是详细说明了前因后果（司机联系不上客人）、调查结果（排除酒毒驾、无伤亡损失）以及后续处理方向（“进一步核查”）。这种透明的信息发布机制，在平息谣言、稳定公众情绪方面起到了关键作用。它确保了权威声音在第一时间占据信息高地，不给谣言继续滋生的空间。
这场看似荒诞的机场“兜风”事件，撕开了网约车行业生态的一角。40岁的驾驶员蒋某因等不到客人而崩溃，这不是某个人的一时冲动，而是整个行业压力链条骤然紧绷后断裂的一个具体表现。订单的不确定性、高昂的平台抽成、乘客爽约的无奈、漫长的等待和焦虑，这些无形的重压日复一日地落在司机肩上。当系统性的成本与焦虑最终压垮个体，其表现可能是无声的愤怒，也可能演化为停车场里那令人窒息的危险圆圈。这提醒着我们，在关注出行便利的同时，为这些穿梭于城市血脉的“摆渡人”构建一个更具支持性、更能保障他们合理权益和心理健康的工作环境，已刻不容缓。
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